Wir kümmern uns um alles – von der Personalbeschaffung bis hin zur kompletten Personalverwaltung
Saisonale Spitzenauslastung oder unerwarteter Personalausfall? Überlassen Sie uns die Sorgen rund um die Personalbeschaffung und -verwaltung. Wir vermitteln Ihnen innerhalb von Stunden bis Tagen zuverlässige und geprüfte Mitarbeiter für Produktion, Logistik und andere Betriebsbereiche. Unsere größte Präsenz haben wir in der Region Pilsen, wir vermitteln jedoch Mitarbeiter an Unternehmen in ganz Tschechien.
Unsere Personalagentur bietet umfassende Dienstleistungen an
Leiharbeit / Zeitarbeit
Wir können schnell zuverlässige Arbeitskräfte für Ihren Betrieb bereitstellen, falls Sie mit saisonalen Schwankungen oder erhöhten Krankheitsfällen bei Ihren eigenen Mitarbeitern zu kämpfen haben. Sie haben die Möglichkeit, die Anzahl der Arbeitskräfte je nach aktuellem Bedarf flexibel zu erhöhen oder zu verringern. Darüber hinaus übernehmen wir die gesamte mit der Beschäftigung verbundene Verwaltung.
Dank unserer umfangreichen Kandidatendatenbank und unserer aktiven Personalbeschaffung können wir Ihnen sehr schnell, oft schon innerhalb weniger Tage, Mitarbeiter vermitteln. So können Sie flexibel auf Ausfälle Ihrer eigenen Mitarbeiter oder Produktionsspitzen reagieren.
Die Anzahl der Leiharbeitskräfte können Sie ganz einfach an die aktuelle Situation in Ihrem Unternehmen anpassen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Anzahl der Mitarbeiter je nach Saison, Auftragslage oder Änderungen in der Produktion schnell zu erhöhen oder zu verringern.
Wir kümmern uns um die gesamte Personal- und Lohnbuchhaltung im Zusammenhang mit den Leiharbeitern. Wir entlasten Ihre Personalabteilung und schonen deren Kapazitäten, sodass Sie sich auf Ihre eigenen Mitarbeiter konzentrieren können.
Wir stehen während der Arbeit in Ihrem Unternehmen in regelmäßigem Kontakt mit den Leiharbeitern, um auf jede Situation reagieren zu können. Durch die sofortige Lösung eventueller Probleme sorgen wir für ein stabiles und zuverlässiges Arbeitsteam.
Wir können Ihnen innerhalb weniger Stunden Arbeitskräfte vermitteln
Wir sind in der Lage, alle Verträge innerhalb von 24 Stunden zu unterzeichnen, damit Sie dank uns jede Krisensituation und jeden unerwarteten Vorfall in Ihrem Betrieb bewältigen können.
Senden Sie uns Ihre Anfrage
Lassen Sie uns klären, wen Sie unter welchen Bedingungen suchen, und wir senden Ihnen umgehend ein konkretes Angebot zu.
Wir legen die Einzelheiten der Zusammenarbeit fest
Innerhalb weniger Minuten erstellen wir einen Entwurf für einen Rahmenvertrag oder einen Auftrag. Den Vertrag unterzeichnen wir elektronisch.
Wir wählen geeignete Kandidaten aus
Wir schalten die Stellenanzeige, sprechen geeignete Kandidaten an und führen gleichzeitig die ersten Vorstellungsgespräche in unserer Niederlassung durch.
Wir stellen Ihnen die ausgewählten Bewerber vor
Geeignete Mitarbeiter stehen für ein persönliches Vorstellungsgespräch, eine Besichtigung Ihres Betriebs oder den sofortigen Arbeitsantritt bereit.
Wir kümmern uns um alles für den Arbeitsantritt
Die von Ihnen ausgewählten Bewerber absolvieren eine ärztliche Einstellungsuntersuchung, unterzeichnen den Vertrag und erhalten Schutzausrüstung.
Personalbeschaffung / Recruiting
Sparen Sie Ihren Führungskräften oder Ihrem internen HR-Team Zeit und überlassen Sie uns die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Wir sprechen relevante Bewerber auf dem Arbeitsmarkt aktiv an und überprüfen deren Erfahrungen. Sie wählen aus sorgfältig ausgewählten Kandidaten aus und verschwenden keine Ressourcen für einen zeitaufwändigen und administrativ anspruchsvollen Rekrutierungsprozess.
Wir können sehr schnell reagieren, da wir mit einer eigenen Kandidaten-Datenbank arbeiten und gleichzeitig aktiv nach weiteren Bewerbern suchen. Es gelingt uns, offene Stellen innerhalb weniger Tage zu besetzen.
Bei jedem Bewerber prüfen wir nicht nur die Berufserfahrung, sondern auch die Motivation, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. So verschwenden Sie keine Zeit und treffen sich nur mit den passenden Kandidaten.
Wir übernehmen einen Großteil des Rekrutierungsprozesses, von der Suche nach Kandidaten über die Kommunikation bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen. Ihr internes Team kann sich auf seine eigentliche Arbeit konzentrieren.
Dank unserer Kenntnis des Umfelds und Ihrer Bedürfnisse können wir schneller geeignete Kandidaten auswählen, und der gesamte Rekrutierungsprozess ist effizienter als bei anderen Agenturen.
Während andere erst eine Stellenanzeige aufgeben, sprechen wir bereits relevante Kandidaten an
Wir sind keine passiven „Weiterleiter“ von Lebensläufen, sondern suchen und wählen aktiv die richtigen Bewerber aus. Durch die Zusammenarbeit mit uns entlasten Sie Ihr Team von einem komplexen, mehrstufigen Rekrutierungsprozess.
Sofortige Reaktion auf Ihre Anfrage
Wir verschwenden keine Zeit mit langwierigen Genehmigungsverfahren, sondern reagieren dank unserer eigenen Bewerberdatenbank sofort.
Suche nach geeigneten Kandidaten
Wir sprechen potenzielle zukünftige Mitarbeiter aktiv an und warten nicht nur darauf, wer auf eine Stellenanzeige reagiert.
Überprüfung der Berufserfahrung der Bewerber
Wir widmen uns der Vorauswahl der Kandidaten mit großer Sorgfalt. Wir prüfen die bisherigen Erfahrungen und überprüfen die Referenzen.
Organisation eigener Vorstellungsgespräche
Wir übernehmen auch die gesamte Organisation der Vorstellungsgespräche, damit Sie aus den wirklich Besten auswählen können.
Kenntnis des Umfelds Ihres Unternehmens
Durch eine langfristige Zusammenarbeit profitieren Sie von einem maximal effizienten Rekrutierungsprozess, da wir genau wissen, welche Mitarbeiter Sie benötigen.
Rekrutierungskampagnen
Wir erstellen für Sie eine effektive und visuell ansprechende Rekrutierungskampagne, damit Sie in kurzer Zeit möglichst viele potenzielle Kandidaten erreichen. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung mit gezielter Kommunikation für verschiedene Arten von Stellen über verschiedene Online-Rekrutierungskanäle oder direkt über soziale Netzwerke.
Wir bereiten die Kampagne für Sie vor und starten sie in kurzer Zeit, damit Sie sofort damit beginnen können, Rückmeldungen von Bewerbern zu sammeln. Sie verschwenden keine Zeit damit, sich den Kopf darüber zu zerbrechen, wie und wo Sie offene Stellen ausschreiben sollen.
Ihr Angebot wird nur denjenigen angezeigt, für die es relevant ist. Wir können auch Personen ansprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, die Sie aber dennoch interessieren könnten.
Wir erstellen eine einfache und übersichtliche Grafik mit Text, die Aufmerksamkeit erregt und in den sozialen Netzwerken funktioniert. Wir halten uns an Ihre Unternehmenskommunikation und sorgen für Verständlichkeit in Bezug auf die jeweilige Stelle.
Wir übermitteln Ihnen die Kontaktdaten der Kandidaten, und die Vorstellungsgespräche führen Sie dann selbst. Ideal, wenn Sie die Kosten für eine komplette Personalvermittlung durch eine Agentur sparen, aber gleichzeitig von unserer umfangreichen Erfahrung mit Kampagnen profitieren möchten.
Das Budget legen Sie selbst fest, je nachdem, wie lange die Kampagne laufen soll. Sie haben die Kontrolle darüber, wie viel Sie in die Rekrutierung investieren, und können auch mit einem kleineren Betrag beginnen.
Sie haben die volle Kontrolle über das Auswahlverfahren
Wir übernehmen für Sie den komplexeren Teil der Rekrutierungskampagne, sodass Sie sich ganz auf die klassische Personalbeschaffung konzentrieren können. Der gesamte Prozess ist so gestaltet, dass er für Sie so einfach wie möglich ist und Ihre Personalabteilung sich nur noch um die Kommunikation und die Auswahl relevanter Bewerber kümmern muss.
Sie übermitteln uns das Briefing
Teilen Sie uns bitte mit, welche Stelle Sie besetzen möchten und wie hoch Ihr Budget für die Kampagne ist. Wir stimmen alles so ab, dass die Kampagne sinnvoll gestaltet wird.
Wir erstellen Grafik und Text
Wir entwerfen eine ansprechende Grafik mit klarem Text, die zur Unternehmenskommunikation passt.
Wir starten die Kampagne
Nach der Freigabe schalten wir die Anzeige in sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram und andere) und richten sie präzise nach Beruf, Standort und weiteren Parametern aus.
Wir sammeln Kontakte
Die Kampagne läuft im Rahmen des festgelegten Budgets und sorgt nach und nach für Reaktionen von Bewerbern.
Sie wählen aus den Kandidaten aus
Die von uns gesammelten Kontakte filtern Sie selbst und wählen die Kandidaten entsprechend Ihren Anforderungen aus.
Auslagerung des Rekrutierungsprozesses / Recruitment Process Outsourcing
Im Rahmen des RPO übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess oder nur die Teile, für die Ihnen die Kapazitäten fehlen. Dank unserer langjährigen Zusammenarbeit sorgen wir für die Optimierung Ihrer Rekrutierungsprozesse. Mit unserer Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt und unserer Flexibilität werden wir für Ihre Personalabteilung und Ihre Hiring Manager zu unverzichtbaren externen Partnern.
Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess oder auch nur bestimmte Teile davon. Ihre interne Personalabteilung kann sich beispielsweise um die Besetzung von Einstiegspositionen kümmern, während wir uns um die Einstellung hochqualifizierter Kandidaten kümmern.
Wir können die Effektivität der Rekrutierungsprozesse in Ihrem Unternehmen fachkundig bewerten und Schwachstellen aufdecken, die den Prozess verzögern und durch die Ihnen potenzielle Talente entgehen könnten.
Wir übernehmen zeitaufwändige Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung und entlasten Ihre interne Personalabteilung, damit diese sich auf Aktivitäten mit höherem Mehrwert für Ihre Mitarbeiter konzentrieren kann.
Aufgrund unserer Erfahrung mit Ihren Unternehmensabläufen und -prozessen können wir im Laufe der Zeit noch effizienter arbeiten, da wir Ihre Erwartungen und Anforderungen kennen.
Lassen Sie Ihre HR-Abteilung strategische Aufgaben übernehmen
Wir übernehmen für Sie zeitaufwändige operative Aufgaben wie die Kontaktsuche, die Auswahl von Kandidaten und die Koordination von Auswahlverfahren, damit sich Ihr HR-Team den Aufgaben widmen kann, die die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Unternehmenskultur fördern.
Wir bauen eine Zusammenarbeit auf
Wir werden zu Ihren externen Personalvermittlern und gestalten die Zusammenarbeit so, dass sie sich nahtlos in die Arbeitsweise Ihres HR-Teams einfügt.
Wir übernehmen die operative Personalbeschaffung
Auf Anweisung der Personalabteilung suchen wir aktiv über verschiedene Kanäle nach geeigneten Kandidaten, kümmern uns um die Stellenanzeigen und führen das erste Screening der Bewerber durch.
Wir leiten den Auswahlprozess
Wir koordinieren die Kommunikation mit den Kandidaten, planen Vorstellungsgespräche und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des gesamten Prozesses. Wir berichten an das HR-Team.
Wir stellen ausgewählte Kandidaten vor
Wir bringen Sie mit vorausgewählten, relevanten Bewerbern zusammen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Wir optimieren die Prozesse
Gemeinsam optimieren wir die Zusammenarbeit so, dass sie für Sie effektiv und langfristig nachhaltig ist.
Lohnbuchhaltung / Payroll
Wir übernehmen die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) und kümmern uns um die Lohnabrechnung sowie die damit verbundene Verwaltung. Wir führen die Personalakten Ihrer Mitarbeiter. Durch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung entlasten Sie Ihr Unternehmen erheblich von Verwaltungsaufwand.
Durch den Einsatz unserer Lohnbuchhaltungsspezialisten sparen Sie Kosten für eine eigene Lohnbuchhalterin, regelmäßige Schulungen zu den geltenden Rechtsvorschriften oder die jährlichen Aktualisierungen der Buchhaltungsprogramme.
Wir garantieren eine fehlerfreie Lohnabrechnung für Ihr Unternehmen gemäß den aktuell geltenden Steuergesetzen und arbeitsrechtlichen Vorschriften.
Wir kümmern uns um den gesamten Verwaltungsaufwand, erstellen und führen Lohnabrechnungen, Rentenversicherungsnachweise und Arbeitsbescheinigungen (Anrechnungsblätter).
Wir berechnen und überweisen die Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge sowie die Vorauszahlungen auf die Einkommensteuer aus unselbständiger Tätigkeit. Wir erstellen die jährlichen Steuerabrechnungen für die Mitarbeiter und reichen die Übersichten für das gesamte Jahr ein.
Überlassen Sie uns die Lohnabrechnung und den gesamten komplexen Verwaltungsaufwand
Wir übernehmen die Lohnbuchhaltung, sparen Ihnen Kosten und entlasten Sie nicht nur vom komplizierten Papierkram rund um Gehaltsabrechnungen und Arbeitsverhältnisse, sondern auch von der Kommunikation mit den Behörden.
Wir richten gemeinsam die Prozesse ein
Wir richten die Prozesse gemäß den geltenden Rechtsvorschriften und Ihren internen Richtlinien ein und legen eine effiziente Form der Zusammenarbeit fest.
Sie übermitteln uns die Unterlagen
Sie stellen uns die Unterlagen zu Löhnen, Anwesenheit und weiteren erforderlichen Daten zur Verfügung, und wir überprüfen deren Richtigkeit.
Wir bearbeiten die Lohnabrechnung
Regelmäßig und zu einem festgelegten Termin übernehmen wir die gesamte Lohnbuchhaltung sowie die Berechnung von Löhnen, Abgaben und Steuern.
Wir kommunizieren mit den Behörden
Wir erstellen und versenden alle Meldungen und Berichte an die zuständigen Behörden. Wir vertreten Ihr Unternehmen im Kontakt mit den Behörden.
Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern Unterstützung
Wir stehen für Fragen Ihres HR-Teams und Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung.
Wir sind der Beweis dafür, dass es auch faire und seriöse Personalagenturen gibt. Wir sind seit über 18 Jahren erfolgreich im Geschäft!
Seit 2012 sind wir Mitglied der APA (Vereinigung der Arbeitsagenturen). Dies bestätigt unsere stabile Marktposition und unseren ethischen Umgang mit unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Dank der Werte, auf die wir großen Wert legen, müssen Sie keine Angst vor möglichen Bußgeldern seitens der Behörden wegen illegaler Beschäftigung, verdeckter Vermittlung oder Rufschädigung Ihres Unternehmens haben.
Am 13. Februar 2012 sind wir Mitglieder des Verbandes der Arbeitsagenturen geworden.
Fairness
Eine faire Agentur zieht gute Mitarbeiter an. Wir legen Wert auf einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Alles hängt zusammen. Wir wissen, dass gute Mitarbeiter dem Unternehmen stabile Leistungen und eine geringere Fluktuation bringen.
Zuverlässigkeit
Wir vermitteln zuverlässige Mitarbeiter. Wir können auch bei unerwarteten Ausfällen schnell reagieren. Im Falle einer Abwesenheit sorgen wir für eine Ersatzlösung, damit Ihr Betrieb ohne Einschränkungen weiterläuft. Wir möchten für Sie ein zuverlässiger Partner sein, nicht nur ein Arbeitsvermittler, den Sie nach einer Woche schon wieder vergessen haben.
Kommunikation und Betreuung
Betreuung geht bei uns Hand in Hand mit Kommunikation. Wir kommunizieren regelmäßig nicht nur mit Ihnen, sondern auch mit den Mitarbeitern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und flexibel auf Ihre aktuellen Bedürfnisse zu reagieren.
18 Jahre
Erfahrung
30000+
Arbeitsstunden pro Monat
70 %
unserer Mitarbeiter kommen aus der Tschechischen Republik
120+
Unternehmen haben unsere Dienstleistungen bereits in Anspruch genommen
Zufriedene Kunden und ihre Referenzen sind der beste Beweis für unsere Qualität
Redcare
Tereza L. | Senior HR Manager Business Partner (Tschechien)
Emona Kroni ist ein zuverlässiger Partner im Bereich der Zeitarbeit mit hervorragender Kenntnis der Region Pilsen. Wir schätzen den hohen Digitalisierungsgrad und die effiziente Zusammenarbeit. Ihre Unterstützung spielte eine wichtige Rolle bei unserem Markteintritt als neuer Arbeitgeber.
Shape
Andrea V. | HR-Generalistin
Wir arbeiten schon seit einiger Zeit mit dieser Personalagentur zusammen und müssen sagen, dass es wirklich eine angenehme Erfahrung ist. Sie vermitteln uns zuverlässige Mitarbeiter, die sich schnell einarbeiten und problemlos ins Team integrieren. Wir erhalten alle Unterlagen immer pünktlich, die Kommunikation ist entspannt und ohne unnötigen Stress. Man merkt, dass sie ihre Arbeit gewissenhaft und mit einer guten Einstellung erledigen. Die Agentur weiß, was sie tut, und macht es mit Begeisterung. Und was besonders toll ist: Nicht nur unsere Führungskräfte sind zufrieden, sondern auch ihre eigenen Mitarbeiter. Von uns gibt es eindeutig ein Daumen hoch.
Akkodis
Milan H. | Teamleiter
Ich schätze die Professionalität, Schnelligkeit und Qualität der Dienstleistungen. Sie haben mich bei der Rekrutierung von Kandidaten für die kurzfristige Besetzung von Spitzenpositionen in Projekten nie im Stich gelassen, selbst bei sehr engen Terminvorgaben. Ich werde mich wieder vertrauensvoll an sie wenden.
Kion Group
Ilona H. | HR-Spezialistin
Unser Unternehmen arbeitet bereits seit mehreren Jahren mit der Agentur Emona Kroni zusammen, und zwar völlig reibungslos. Der Service der Agentur ist überdurchschnittlich gut, sei es bei der Organisation des Transports für die Mitarbeiter, der unternehmensweiten Kommunikation, der fristgerechten Einreichung aller Unterlagen oder der schnellen Bereitstellung von Arbeitskräften für unseren anspruchsvollen Betrieb.
Bambule
Jana U. | Personalchefin
Ich habe mit der Agentur Emona Kroni zusammengearbeitet, um Personal für unser neues Lager in Cerhovice zu finden. Dank ihrer Professionalität, Flexibilität, Schnelligkeit, ihrer Fähigkeit, flexibel auf unsere Anforderungen einzugehen, und ihrer hervorragenden zwischenmenschlichen Kompetenz haben wir gemeinsam Aushilfskräfte gefunden, die uns geholfen haben, den Ansturm vor Weihnachten zu bewältigen. Die Agentur Emona Kroni ist in ihrer Region wirklich erstklassig.
Possehl Electronics Czech Republic
Petra F. | Personalreferentin
Eine hervorragende Zusammenarbeit mit der Firma Emona Kroni. Ausgezeichnete Kommunikation, schnelle Reaktion auf unsere Bedürfnisse und eine professionelle Herangehensweise. Sie sind unser langjähriger Personaldienstleister, und wir waren stets rundum zufrieden. Wir empfehlen sie allen, die einen langfristig zuverlässigen Partner im Bereich Personaldienstleistungen suchen!
Melden Sie sich bei uns. Wir finden genau die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
